KHI ÁP LỰC TÀI CHÍNH ẢNH HƯỞNG TRỰC TIẾP ĐẾN HIỆU SUẤT LÀM VIỆC

Khi áp lực tài chính ảnh hưởng trực tiếp đến hiệu suất làm việc

Trong bối cảnh chi phí sinh hoạt ngày càng tăng và thu nhập không tăng kịp, áp lực tài chính không còn là vấn đề cá nhân đơn lẻ, mà đang ảnh hưởng rõ rệt đến hiệu quả công việc. Khi người lao động lo lắng về tiền bạc, năng suất, tập trung và quyết định trong công việc đều bị tác động tiêu cực. Đây không chỉ là cảm nhận chủ quan, các số liệu từ các báo cáo uy tín cho thấy mối liên hệ này ngày càng rõ rệt.
Theo Báo cáo Employee Financial Wellness Survey 2023 của PwC, 57% người lao động nhận định vấn đề tài chính gây ảnh hưởng lớn nhất đến cuộc sống của họ, và gần 50% thừa nhận rằng họ thường mất tập trung trong giờ làm do lo lắng tài chính. Báo cáo này cũng chỉ ra rằng việc chịu căng thẳng tiền bạc kéo dài làm giảm khả năng đưa ra quyết định và giảm hiệu suất làm việc chung.

1. Áp lực tài chính làm giảm khả năng tập trung và xử lý công việc

Một trong những hậu quả dễ thấy nhất của căng thẳng tài chính là việc giảm khả năng tập trung. Khi nhân viên phải suy nghĩ liên tục về hóa đơn, nợ nần hay chi phí leo thang, bộ não buộc phải xử lý “vấn đề an toàn trước mắt”, làm giảm năng lực xử lý nhiệm vụ công việc. Điều này được phản ánh rõ trong nhiều nghiên cứu về hành vi tài chính.
Theo một bài phân tích của The Guardian, quá trình suy nghĩ liên tục về các vấn đề tiền bạc có thể làm cơ thể rơi vào trạng thái “sợ mất”, khiến năng suất lao động giảm và gia tăng sai sót trong công việc. Tình trạng này tương tự như mất ngủ kéo dài: nó tiêu tốn năng lượng, làm suy giảm nhận thức và cảm xúc, từ đó ảnh hưởng trực tiếp đến hiệu quả công việc.

2. Chi phí gián tiếp cho doanh nghiệp từ áp lực tài chính

Áp lực tài chính không chỉ là vấn đề của từng cá nhân mà còn ảnh hưởng đến doanh nghiệp. Một nghiên cứu được đăng trên Forbes cho thấy nhân viên chịu căng thẳng tài chính có nguy cơ nghỉ việc cao hơn, nghỉ ốm nhiều hơn và thể hiện mức độ cam kết thấp hơn với tổ chức. Forbes dẫn số liệu rằng gần 1/3 nhân viên từng nghĩ đến việc thay đổi công việc chỉ vì áp lực tài chính. Điều này dẫn đến chi phí gián tiếp cho doanh nghiệp như chi phí tuyển dụng, đào tạo và mất thời gian thay thế. Trong một thị trường lao động cạnh tranh, năng suất giảm dù chỉ vài phần trăm cũng có thể ảnh hưởng đến hiệu quả và lợi thế cạnh tranh trên thị trường.

3. Quản lý tài chính cá nhân, chìa khóa giảm áp lực

Giải pháp tiên quyết để giảm áp lực tài chính là xây dựng kế hoạch quản lý tài chính cá nhân thông minh. Điều này bao gồm việc tạo quỹ dự phòng, theo dõi dòng tiền và sử dụng các công cụ tài chính linh hoạt để điều phối các khoản chi. Trong nhiều trường hợp, tiết kiệm đơn thuần không đủ để đối phó với các chi phí phát sinh bất ngờ như sửa chữa thiết bị, viện phí, hay học phí. Nhiều người lao động hiện nay tìm đến các giải pháp tài chính linh hoạt như Buy Now, Pay Later (BNPL) để chia nhỏ các khoản chi lớn theo chu kỳ thu nhập, từ đó giảm áp lực thanh toán tại một thời điểm duy nhất.

4. BNPL & khả năng giảm áp lực tài chính ngắn hạn

Theo dữ liệu của Worldpay Global Payments 2023, thị trường BNPL toàn cầu dự kiến sẽ đạt giá trị hơn 1.000 tỷ USD vào năm 2025, phản ánh tốc độ tăng trưởng mạnh của mô hình này trong chi tiêu cá nhân. Thống kê từ Statista cũng cho thấy BNPL đang trở thành phương thức thanh toán phổ biến, đặc biệt trong giới lao động trẻ và người dùng thương mại điện tử. Với BNPL, khoản chi mua sắm lớn có thể được chia nhỏ thành các kỳ trả góp phù hợp với thu nhập hàng tháng. Điều này giúp duy trì dòng tiền ổn định trong thời gian dài, giảm áp lực phải thanh toán ngay lập tức, một trong những yếu tố chính dẫn đến căng thẳng tài chính.

4.1 MOVI BNPL: giải pháp chi tiêu linh hoạt & minh bạch

Các giải pháp như MOVI BNPL hiện nay được thiết kế để hỗ trợ người dùng tiếp cận tài chính linh hoạt hơn, trả dần theo kế hoạch thay vì trả ngay lập tức. Việc chia nhỏ khoản thanh toán giúp người lao động giữ được quỹ dự phòng cho các chi phí sinh hoạt thiết yếu và tình huống phát sinh. Không giống các hình thức vay ngắn hạn với lãi suất cao và điều khoản phức tạp, BNPL của MOVI hướng đến sự minh bạch, dễ hiểu và phù hợp với thu nhập của người dùng, tạo điều kiện để quản lý chi tiêu một cách có kỷ luật.

4.2 Từ kiểm soát tài chính đến tăng hiệu suất làm việc

Khi áp lực tài chính được giảm bớt, nhân viên có thể tập trung hơn vào nhiệm vụ chuyên môn. Sự ổn định về tiền bạc giúp giảm lo lắng, cải thiện khả năng đưa ra quyết định và nâng cao mức độ sáng tạo. Theo nghiên cứu của Harvard Business Review, nhân viên không bị áp lực tài chính có xu hướng hoàn thành nhiệm vụ hiệu quả hơn và ít mắc sai sót trong công việc.

Kết luận

Áp lực tài chính có tác động trực tiếp đến hiệu suất làm việc thông qua việc làm giảm khả năng tập trung, tăng lo lắng và gây ra các quyết định thiếu hiệu quả. Bằng cách xây dựng kế hoạch tài chính cá nhân rõ ràng và sử dụng các công cụ linh hoạt như BNPL một cách có trách nhiệm, người lao động có thể giảm bớt căng thẳng ngắn hạn và nâng cao chất lượng công việc.